Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat i 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w tym, powyżej 3 lat w obszarze kontroli

• prawo jazdy kat. B
• znajomość ustaw: o Inspekcji Handlowej, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo przedsiębiorców, o nadzorze rynku, o ogólnym bezpieczeństwie produktów, o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw, o informowaniu o cenach towarów i usług, o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami o opłacie produktowej, o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, o lombardowej pożyczce konsumenckiej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw
• umiejętność zarządzania zespołem
• komunikatywność
• umiejętności analityczne
• umiejętność organizacji pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Warunki pracy

Praca na II piętrze , wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca siedząca.

Zakres zadań

• planuje oraz koordynuje pracę Delegatury w zakresie zleconym przez przełożonego, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań delegatury i WIIH,
• kieruje pracą podległych pracowników i nadzoruje realizację przez nich obowiązków służbowych w celu zapewnienia terminowego i prawidłowego wykonywania zadań kontrolnych jednostki,
• nadzoruje i koordynuje zlecone przez przełożonego programy kontroli, sporządza z nich sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej lub innych organów,
• nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy w celu zapewnienia postępowania zgodnego z przepisami prawa pracy,
• weryfikuje akta kontroli wytworzone przez podległych pracowników oraz udziela porad i konsultacji w celu zapewnienia zgodności prowadzonych kontroli z przepisami prawa,
• kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa,
• przedstawia propozycje modyfikacji istniejących procedur, opracowuje nowe procedury np. wzorce protokołów kontroli, opracowuje programy kontroli wykraczające poza zakres planu pracy.