Doświadczenie trenerskie – min. 4 lata prowadzenia szkoleń interpersonalnych i menedżerskich., Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania, socjologii lub pokrewnych dziedzin., Praktyczne umiejętności dzielenia się wiedzą, utrzymania zainteresowania słuchaczy, inspirowania i motywowania innych do określonych zachowań., Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych oraz dokumentacji., Umiejętność analizy efektów szkoleń oraz wprowadzania działań po-szkoleniowych., Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne, umiejętność pracy z różnorodnymi grupami., Rozumienie procesów biznesowych i proponowanie działań ze szczególnym ich uwzględnieniem., Bardzo dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania., Praktyk rozwoju zawodowego i szkoleń - mile widziane posiadanie certyfikacji w ramach narzędzi psychometrycznych i/lub kompetencyjnych.

ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, wyprawka dla dziecka