Wymagania

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

• bardzo dobrze znasz system Enova365 – moduły Kadry i Płace, mile widziane: Pulpit Pracownika, Workflow,
• znasz przepisy prawa pracy, planowania i rozliczania czasu pracy, ZUS, podatki oraz zasady naliczania wynagrodzeń,
• masz doświadczenie w pracy wdrożeniowej lub administracji systemami HR,
• analitycznie myślisz i masz umiejętność dokumentowania wymagań,
• dobrze organizujesz pracę i potrafisz realizować zadania zgodnie z harmonogramem,
• jesteś komunikatywny/a i umiesz pracować w zespole – w tym współpracować z Managerem i innymi członkami zespołu,
• znasz język angielski na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie).

Mile widziane

• certyfikaty związane z Enova365 lub zarządzaniem projektami,
• znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project),
• doświadczenie w integracji Enova365 z innymi systemami.

Twój zakres obowiązków

• współpraca z klientami w zakresie identyfikacji potrzeb biznesowych dotyczących systemu Enova365,
• przygotowywanie dokumentacji analitycznej oraz rekomendowanie rozwiązań systemowych – w konsultacji z Managerem Zespołu,
• udział w spotkaniach projektowych i warsztatach analitycznych jako ekspert merytoryczny,
• konfiguracja i testowanie modułów Kadry i Płace oraz innych funkcjonalności Enova365 zgodnie z ustaleniami projektowymi,
• współpraca z Managerem w zakresie harmonogramowania prac wdrożeniowych i raportowania postępów,
• wsparcie klienta w fazie uruchomienia systemu oraz w okresie stabilizacji,
• prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych oraz przygotowywanie materiałów instruktażowych,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wpływu na funkcjonowanie systemu,
• konsultacje z Managerem w zakresie aktualizacji konfiguracji systemu i komunikacji z klientem.