Wymagania

Technologie wymagane

UML

BPMN

Docusa

Technologie mile widziane

Microsoft SharePoint

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

• 2–3 lata doświadczenia w analizie biznesowej procesów korporacyjnych,
• znajomość zagadnień HR oraz HCM,
• wiedza z obszaru analizy systemowej,
• umiejętność dokumentowania, definiowania oraz tworzenia dokumentacji analitycznej,
• znajomość metod tworzenia diagramów opisujących procesy oraz przepływy danych,
• komunikatywność, umiejętność współpracy z biznesem, pozyskiwania wymagań oraz prezentacji wyników,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz dbałość o szczegóły,
• doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,
• otwartość na zmiany oraz elastyczność w komunikacji z interesariuszami biznesowymi,
• język angielski na poziomie umożliwiającym komunikację i dokumentowanie wymagań,
• znajomość narzędzi analitycznych wspierających komunikację i dokumentację systemową,
• chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Mile widziane

• znajomość narzędzi Jira lub Microsoft SharePoint,
• znajomość zagadnień z zakresu procesów HR — związanych z obszarem rekrutacji, szkoleń i rozwoju, benefitów, oceny okresowej.

Twój zakres obowiązków

• zbieranie i analiza wymagań oraz celów biznesowych dotyczących rozwoju systemów HR (Recruitment, Career Path, Performance Review, Benefits, Training),
• dokumentowanie procesów biznesowych oraz ich automatyzacja w systemach informatycznych,
• opracowywanie koncepcji rozwiązań w zakresie HR i HCM (Human Capital Management),
• rekomendowanie usprawnień procesów związanych z HR w perspektywie systemowej,
• współpraca z zespołami integracyjnymi w zakresie API,
• wspieranie integracji komponentów systemów HR z innymi modułami organizacyjnymi,
• udział w opracowywaniu testów akceptacyjnych i wsparcie użytkowników przy uruchamianiu nowych funkcji systemowych,
• współpraca z kierownikiem projektu oraz zespołem developerskim przy wdrażaniu systemów i integracji z innymi aplikacjami,
• ścisła współpraca z zespołem, aby dostarczać strukturę spójną z wymaganiami biznesu.