Tester Automatyzujący Guidewire (MID) – WarszawaModel pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu w biurze)Forma współpracy: B2BStawka: 130–140 zł/h nettoOpis projektu: Do nowego projektu w branży ubezpieczeniowej poszukujemy Analityka Biznesowo‑Systemowego, który dołączy do doświadczonego, 7‑osobowego zespołu scrumowego pracującego nad rozwiązaniami opartymi o Guidewire InsuranceSuite, w szczególności Guidewire Policy Center. Zespół jest samodzielny i realizuje pełen proces wytwórczy - od analizy wymagań po przekazanie aplikacji do wdrożenia. W składzie znajdują się osoby z doświadczeniem w tworzeniu produktów ubezpieczeniowych na platformie Guidewire (model produktu, rating, konfiguracja, integracje). Zakres obowiązków: projektowanie i implementacja testów automatycznych, przygotowywanie planów testów, danych testowych i raportów, analiza wymagań, identyfikacja luk i proponowanie usprawnień, współpraca z analitykami, developerami i biznesem, udział w procesach CI/CD i utrzymanie pipeline’ów, praca z narzędziami do zarządzania defektami i wymaganiami, wsparcie w testach E2E i testach wydajnościowych.  Wymagania must have: minimum 2 lata doświadczenia w testach automatycznych, bardzo dobra znajomość technik projektowania przypadków testowych, doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej, praktyka w pracy z Jira, Azure DevOps, Confluence, umiejętność analizy wymagań i samodzielnego rozwiązywania problemów, doświadczenie w pracy zespołowej, certyfikat ISTQB Foundation lub równoważny, podstawowa wiedza o testach wydajnościowych, znajomość zasad Clean Code, znajomość wzorców projektowych stosowanych w automatyzacji, dobra znajomość języka programowania wykorzystywanego w automatyzacji, znajomość narzędzi raportujących (np. Allure Report), dobra znajomość frameworków E2E i typowych błędów interakcji z elementami, znajomość narzędzi do testów wydajności, praktyczna wiedza z CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Bamboo, Azure DevOps), praktyczna znajomość SQL (SELECT, JOIN, funkcje analityczne), swobodne korzystanie z GIT.  Wymagania nice to have: doświadczenie w metodykach zwinnych (SCRUM/Kanban), doświadczenie w projektach z wieloma integracjami, znajomość narzędzi do analizy danych (np. Kibana), znajomość frameworków do testów jednostkowych.  Oferujemy: współpracę B2B w stabilnym projekcie, stawkę 130–140 zł/h netto, pracę hybrydową z biurem w Warszawie (1 dzień w tygodniu), pakiet medyczny Lux Med, kartę Multisport, udział w projektach o dużej skali, możliwość rozwoju kompetencji technicznych i domenowych. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.