W PeopleHub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:Technik serwisu wózków widłowych Warszawa Białołęka;Dlaczego warto aplikować? Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP) Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą Stawka 7000-8500PLN brutto podstawy + premia Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00 Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole Program rekomendacji pracowników Dofinansowanie nauki języka angielskiego Jakie zadania na Ciebie czekają? Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych oraz UDT naprawa i konserwacja lub gotowość do ich pozyskania Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutem Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim) Etapy procesu rekrutacji:1.  Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania. Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 534 979