W ITLT wspieramy naszych partnerów w budowaniu nowoczesnych i efektywnych zespołów. Obecnie poszukujemy doświadczonego Talent Acquisition Partnera, który dołączy do globalnej organizacji działającej w branży medyczno-technicznej. To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne podejście do rekrutacji z codziennym, skutecznym działaniem — od partnerstwa z menedżerami po prowadzenie rozmów z kandydatami na wysokim poziomie.Informacje organizacyjne:Lokalizacja: Warszawa (Rondo Daszyńskiego)Tryb pracy: hybrydowy, praca obejmuje wizyty w biurze w wymiarze 3–4 dni tygodniowo.Dostępność: ASAP / do 1 miesiąca.Poziom stanowiska: Regular / SeniorLiczba wakatów: 1Forma współpracy: kontrakt B2B - po 12 msc. dla chętnych możliwy transfer na umowę o pracę.Stawka: 70 – 80 zł / h netto + VAT (zaangażowanie stałe / stabilne)Zakres odpowiedzialności:Współpraca z Hiring Managerami w celu zebrania pełnych briefów rekrutacyjnych oraz zdefiniowania strategii pozyskiwania talentów.Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end (screening, rozmowy, rekomendacje, feedback).Aktywne pozyskiwanie kandydatów (search, networking, direct sourcing) na stanowiska sprzedażowe i medyczne.Budowanie długofalowych relacji z kandydatami oraz rozwijanie wewnętrznych i zewnętrznych sieci kontaktów.Dbanie o pozytywne candidate experience i najwyższą jakość komunikacji w całym procesie rekrutacyjnym.Współpraca z zespołem HR w zakresie onboardingu oraz zgodności procesów z wymogami prawnymi oraz wewnętrznymi standardami.Promowanie otwartości w każdym aspekcie rekrutacji, opierając decyzje na faktach i danych, które pozwalają tworzyć bardziej zrównoważone i świadome strategie zatrudnienia.Oczekiwania:Minimum 3 letnie doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarze komercyjnym, sprzedażowym lub medycznym.Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i kandydatami.Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kompetencji miękkich oraz merytorycznych.Umiejętność pracy na ATSie — Workday będzie dużym atutem.Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.Proaktywne podejście, kreatywność i elastyczność w działaniu.Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.Mile widziane:Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych lub współpracy w globalnych strukturachZnajomość branży medycznej, biotechnologicznej lub farmaceutycznejUmiejętność pracy w środowisku o wysokim tempie i zróżnicowanej kulturze organizacyjnejOferujemy:Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Z możliwością przejść na umowę o pracę.Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. W firmie, która stawia na innowacje.Praca w firmie, w której struktury są globalne, a branch w Polsce dopiero powstał.Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181