Minimum rok doświadczenia w pracy door-to-door (D2D) w branży OZE– warunek konieczny., Doświadczenie w pracy szkoleniowej lub managerskiej (mile widziane w branży badań terenowych)., Umiejętność przekazywania wiedzy i motywowania zespołu., Dobra organizacja pracy własnej., Samodzielność i odpowiedzialność,, Gotowość do pracy w terenie i podróży służbowych., Prawo jazdy kat. B., Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie., Możliwość realnego wpływu na rozwój zespołu., Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uzależnione od wyników., Narzędzia pracy (telefon, samochód służbowy)., Wsparcie merytoryczne i szkolenia wewnętrzne.