W naszym zespole na co dzień: wspierasz zespół w przygotowywaniu interpretacji, wyjaśnień i materiałów szkoleniowych z zakresu prawa pracy, zasad wynagradzania oraz ochrony danych osobowych, poznajesz proces opiniowania przepisów wewnętrznych przekazywanych przez inne jednostki, uczysz się jak projektować przepisy wewnętrzne z zakresu HR na podstawie uzgodnień z centrami kompetencji, pomagasz w przygotowywaniu informacji do sprawozdań Banku na potrzeby kontroli wewnętrznych i zewnętrznych i przygotowywaniu informacji odnośnie zmian w przepisach, poznajesz proces opracowywania wzorców dokumentów w sprawach pracowniczych, masz okazję zobaczyć jak współpracujemy z opiekunami kadrowo-płacowymi oraz HR Business Partnerami. To stanowisko może być Twoje, jeśli: studiujesz lub masz status absolwenta uczelni wyższej, znasz i potrafisz w praktyce stosować przepisy prawa, chcesz poznać przepisy, które stosujemy w praktyce w dziale HR w Banku (przepisy wynagrodzeniowe z tzw. pakietu CRD, wytyczne organów nadzoru i EBA), lubisz pomagać innym w zgłębianiu zagadnień prawnych i potrafisz przedstawić je w przystępnej formie, jesteś osobą komunikatywną i samodzielną. Twój Pakiet Korzyści: Elastyczność- Nie wymagamy pełnej dyspozycyjności. Chcemy umożliwić Ci pogodzenie pracyz nauką i Twoimi pasjami. Wsparcie Mentora- Od pierwszego dnia będzie wspierał Cię opiekun, z którym razem będziecie wdrażać się w zadania i naszą organizację. Spotkania i szkolenia- Praca to nie wszystko. Budujemy społeczność naszych bankowych stażystów. Chcemy też podnosić Wasze kompetencje podczas ciekawych wydarzeń, które organizujemy. Dobra atmosfera- Chcemy pracować w fajnym miejscu, w którym czujemy się dobrze. Jak pokazują nasze wewnętrzne badania – tak właśnie jest!