Starszy Specjalista / Starsza Specjslitka IT ds. Systemów HR

Starszy Specjalista / Starsza Specjslitka IT ds. Systemów HR

ORLEN S.A.

Gdańsk +2 więcej
SAP HR
Kadry-Płace
SAP Payroll
ABAP (mile widziane)
Excel
Angielski
Analiza wymagań biznesowych
Współpraca z dostawcami SAP
Koordynacja projektów SAP

Podsumowanie

Stanowisko: Starszy Specjalista IT ds. Systemów HR w ORLEN S.A. Rozwój i utrzymanie SAP HR/Kadry-Płace; analiza wymagań; współpraca z dostawcami SAP. Wymagania: wykształcenie, SAP HR/Payroll, Excel, angielski. Benefity: atrakcyjne wynagrodzenie, premia, mentoring.

Słowa kluczowe

SAP HRKadry-PłaceSAP PayrollABAP (mile widziane)ExcelAngielskiAnaliza wymagań biznesowychWspółpraca z dostawcami SAPKoordynacja projektów SAP

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (system premiowy)
  • Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
  • Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
  • Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
  • Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
  • Mentoring pracowniczy
  • Programy well-beingowe
  • Program wspierający rodzinę
  • Dostęp do platformy kafeteryjnej
  • Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i rozwój w zagranicznych spółkach

Opis stanowiska

Opis stanowiska: Rozwój i bieżące utrzymanie (z elementami technicznymi) rozwiązań informatycznych w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac Opracowywanie wymagań rozwojowych dla nowoczesnych rozwiązań informatycznych w skomplikowanym środowisku biznesowym z wykorzystaniem najnowszych technologii dostępnych obecnie na rynku Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP w ramach wspólnego standardu procesowego w obszarach kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac Udział w projektach informatycznych – jako członek lub koordynator zespołu projektowego Współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych w zakresie wdrażanych rozwiązań, w tym zarządzanie dostawcami oraz opracowywanie dokumentacji i wytycznych dla programistów Współpraca z obszarami biznesowymi, głównie obszarem HR Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych  Wymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane IT lub ekonomiczne Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac Doświadczenie oraz umiejętność w zakresie analizy informacji i wymagań biznesowych Znajomość funkcjonalności i zagadnień technicznych z zakresu modułów kadrowo-płacowych Znajomość pakietu Office, zwłaszcza Excel Komunikatywna znajomość języka angielskiego Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw Mile widzianeZnajomość języka programowania ABAP w stopniu umożliwiającym analizę i diagnozę problemów Oferujemy: Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy) Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin Wyzwania zawodowe na światowym poziomie Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy  Dodatkowo otrzymasz Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy Programy well-beingowe wspierające dobrostan Program wspierający rodzinę Dostęp do platformy kafeteryjnej

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 7
Opublikowanaokoło 2 miesiące temu
Wygasaza około miesiąc
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Starszy Specjalista / Starsza Specjslitka IT ds. Systemów HR"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.