Zakres obowiązków Departament Oceny Inwestycji mieści się Warszawie przy ul. Długiej 38/40; budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich; przed budynkiem jest podjazd dla wózków inwalidzkich jedynie na parter;praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;praca wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi;stanowisko zagrożone korupcją;praca wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych; praca pod presją czasu wiążąca się ze stresem;podejmowanie decyzji w sytuacji deficytu informacyjnego;sytuacje wymagające szybkiej i sprawnej komunikacji z beneficjentami, w celu pozyskania wymaganych informacji w warunkach znacznych ograniczeń czasowych. Pełni funkcję opiekuna projektów poprzez realizację zadania monitoringu wielomilionowych projektów wdrażanych przez beneficjentów programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR). Prowadzi ocenę formalno-merytoryczną wielomilionowych wniosków o dofinansowanie zarówno w aspekcie finansowym jak i merytorycznym, w tym uczestniczy w złożonym procesie uzupełnień zapisów wniosków o dofinansowanie oraz bierze udział w procedurze odwoławczej od wyników oceny formalnomerytorycznej. Bierze udział w przygotowaniu dokumentacji wielomilionowych naborów konkursowych na dofinansowanie projektów ze środków EFRR oraz bierze udział w opracowaniu założeń merytorycznych projektów pozakonkursowych, niekonkurencyjnych, finansowanych ze środków EFRR,. Realizuje zadania w zakresie udziału w tworzeniu wzorów, a także przygotowania i zawierania umów oraz w razie potrzeby zmiany i rozwiązywania wielomilionowych umów na dofinansowanie projektów ze środków EFRR. Prognozuje i ustala z przełożonym działania naprawcze, w celu eliminowania zagrożeń i nieprawidłowości dla realizacji projektów, w tym poprzez analizę oraz przygotowywanie odpowiedzi i interpretacji przepisów lub wymogów obowiązujących Beneficjentów. Wykonuje zadania związane z pełnieniem przez Wydział funkcji Instytucji Pośredniczącej wdrażającej w Polsce wielomilionowe środki unijne w ramach POIŚ, FEnIKS, w szczególności przygotowuje obciążone znaczącymi skutkami finansowymi interpretacje zagadnień związanych z kwalifikowalnością wydatków. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego we wdrażaniu funduszy europejskich Wiedza z zakresu funduszy europejskich. Znajomość ustawy regulującej wdrażanie funduszy europejskich w Polsce. Umiejętność współpracy, zdolności komunikacyjne, w tym znajomość narzędzi komunikacji na odległość i umiejętność korzystania z nich. Umiejętność doskonalenia procedur wykonawczych do realizacji projektów. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym w mowie i w piśmie. Wiedza z zakresu funkcjonowania systemu ochrony zdrowia. Znajomość zagadnień dotyczących Prawa zamówień publicznych. Umiejętność gromadzenia i analizy danych. Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Stołówka pracownicza Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Pokój dla rodzica z dzieckiem Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników stabilne zatrudnienie na umowę o pracę dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty możliwość doskonalenia zawodowego „trzynaste” wynagrodzenie pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach) możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń projekty: profilaktyka „Kierunek-ZDROWIE” oraz „ZDROWIE dla o(d)pornych” dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.