Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat pracy w obszarze audytu lub kontroli lub finansów

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie dotyczącym audytu wewnętrznego, a także aktów wykonawczych: w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność analitycznego i twórczego myślenia
• Komunikatywność
• Asertywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie w zakresie metodyki audytu wewnętrznego

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• wymuszona pozycja ciała,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• Uczestniczy w czynnościach audytowych w wyznaczonym zakresie i pod kierunkiem kierownika zespołu oraz audytora wewnętrznego (sporządzanie wieloaspektowych analiz, realizacja testów, badań w różnych obszarach tematycznych będących przedmiotem zadań audytowych)
• Uczestniczy w przygotowaniu kwestionariuszy, list kontrolnych oraz wystąpień do komórek audytowanych, niezbędnych do wykorzystania w prowadzeniu zadania audytowego
• Uczestniczy w opiniowaniu projektów regulacji prawnych przygotowując projekty odpowiedzi do komórek organizacyjnych KGP będących właściwymi merytorycznie w zakresie tych regulacji
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma kierowane do Zespołu Audytu Wewnętrznego KGP dotyczące prowadzenia audytu wewnętrznego kierowane z/do biur/komórek równorzędnych KGP oraz z podmiotów zewnętrznych
• Uczestniczy w opracowaniu dokumentów o charakterze planistycznym i sprawozdawczym dotyczących realizacji audytu wewnętrznego w KGP, w tym monitoruje realizację zaleceń wydanych w wyniku przeprowadzonych audytów
• Uczestniczy w opracowywaniu procedur wewnętrznych audytu np. Podręcznika Procedur Audytu Wewnętrznego oraz Karty Audytu Wewnętrznego
• Organizuje pod względem logistycznym szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne pracowników zespołu, a także spotkania szkoleniowe z audytorami wewnętrznymi KWP/KSP, szkół Policji, Akademii Policji oraz Centrum Szkolenia Policji