Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne (formalne): 1.obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia. 6. staż pracy minimum 3 lata; 7. bardzo dobra znajomość edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego. Wymagania dodatkowe: znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1153); - z dnia 21 sierpnia 1997 roku o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1145 ze zm.); - z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071 ze zm.) - w zakresie najmu; - z dnia 24 czerwca 1994 roku o własności lokali (Dz. U. z 2021 r. poz. 1048); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025r. poz. 1691).

Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności: 1) prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem lokali do zbycia: a) przyjmowanie, wstępna ocena oraz ewidencjonowanie wniosków i podań zainteresowanych nabyciem lokalu, b) analiza stanu prawnego i faktycznego nieruchomości w celu ustalenia możliwości i zasadności przeznaczenia lokali do zbycia, c) przygotowywanie projektów umów na wykonanie wycen, podziałów geodezyjnych nieruchomości, badań hipotecznych, d) regulacja ułamkowych części praw rzeczowych do użytkowania wieczystego i własności gruntu w związku ze zbywaniem mieszkań i lokali użytkowych, e) przygotowywanie projektów umów, uchwał i zarządzeń w zakresie prowadzonych spraw, f) organizacja i przygotowywanie przetargów, g) współpraca z notariuszami w zakresie zawierania aktów notarialnych, h) wstępna kontrola dowodów księgowych pod względem merytorycznym z zakresu dokonanej transakcji, i) prowadzenie rejestrów sprzedaży nieruchomości, j) prowadzenie ewidencji wpływów i wydatków finansowych w zakresie prowadzonych spraw, k) opracowywanie okresowych ocen, analiz, sprawozdań, informacji oraz prognoz w zakresie wykonanych uchwał oraz realizacji budżetu; 2) prowadzenie spraw związanych z udziałem Miasta Płocka we wspólnotach mieszkaniowych: a) analizowanie uchwał proponowanych przez wspólnoty mieszkaniowe, b) organizowanie udziału przedstawicieli Miasta Płocka w rocznych zebraniach wspólnot mieszkaniowych, c) udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych, d) inicjowanie działań wobec wspólnot mieszkaniowych niezbędnych z punktu widzenia interesów Miasta, e) prowadzenie innych spraw związanych z reprezentowaniem interesów Miasta Płocka we wspólnotach mieszkaniowych oraz w odniesieniu do nieruchomości, których Miasto jest współwłaścicielem albo współużytkownikiem wieczystym; 3) prowadzenie spraw dotyczących czynszu z tytułu najmu lokali mieszkalnych, w tym sporządzanie zestawień czynszów obowiązujących w niepublicznym zasobie mieszkaniowym oraz prowadzenie spraw w zakresie obniżek czynszu; 4) przeprowadzanie analiz i opiniowanie wniosków w sprawie ulg w spłacie należności cywilnoprawnych w zakresie czynszu najmu lokali mieszkalnych niebędących w zarządzie budynków komunalnych; 5) wykonywanie czynności związanych z wynajmowaniem lokali niemieszkalnych przewidzianych w obowiązujących przepisach prawa, a w szczególności: a) przygotowywanie dokumentów niezbędnych do wynajęcie lokalu niemieszkalnego, b) prowadzenie postępowań wyjaśniających związanych z wypowiadaniem umów najmu, c) prowadzenie rejestru najmów lokali niemieszkalnych; 6) wykonywanie innych zadań związanych z gospodarką lokalami niemieszkalnymi.