Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Niezbędne: - wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy; - umiejętność prawidłowego redagowania pism i dokumentów; - umiejętność odczytywania danych z map oraz rysunku technicznego; - znajomość aplikacji MS Office; - znajomość przepisów krajowych (w tym Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o planowaniu i Zagospodarowaniu Przestrzennym) oraz miejscowych (Uchwała Krajobrazowa Gdańska); - orientacja w topografii miasta; - czynne prawo jazdy kat. B; - umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji; - umiejętność pracy w zespole; - zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej; - pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad - wysoki poziom komunikacji interpersonalnej; - dobra organizacja pracy; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe na kierunku architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, geodezja, kartografia, budownictwo, architektura krajobrazu, wzornictwo, projektowanie w krajobrazie kulturowym, projektowanie wnętrz lub grafika; - doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 8 400 PLN Opis wynagrodzenia: Kandydatom/kandydatkom oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - oferowane wynagrodzenie w przedziale 6.900,00 zł 8.400,00 zł brutto, ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną