WYMAGANIA:

• Dyplom licencjacki z inżynierii mechanicznej lub pokrewnej dziedziny.
• Co najmniej 7 lat doświadczenia w inżynierii urządzeń obrotowych, najlepiej w sektorze ropy i gazu lub wytwarzania energii.
• Dobra znajomość zasad projektowania mechanicznego, termodynamiki i mechaniki płynów.
• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu projektami inżynieryjnymi od koncepcji do realizacji, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa i niezawodności.

Preferowane:

• Znajomość wymogów regulacyjnych i standardów branżowych, takich jak API, ASME i ISO.
• Umiejętności techniczne i odpowiednie technologie
• Doświadczenie w zakresie technologii monitorowania stanu i konserwacji predykcyjnej.
• Wysokie umiejętności analityczne, zdolność do interpretowania złożonych danych technicznych i podejmowania świadomych decyzji.
• Umiejętności interpersonalne i dopasowanie kulturowe
• Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, ze zdolnością przekazywania informacji technicznych osobom niemającym wiedzy technicznej.
• Silne cechy przywódcze, z udowodnioną zdolnością do wpływania na zespoły i inspirowania ich.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, zwrócenie szczególnej uwagi na szczegóły i zaangażowanie w jakość.
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku przy jednoczesnym efektywnym zarządzaniu wieloma priorytetami.

OPIS STANOWISKA:

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Starszy Inżynier…. w szczególności należeć będzie:

• Kierowanie projektowaniem i optymalizacją systemów urządzeń obrotowych, w tym pomp, sprężarek, dmuchaw i turbin, zapewniając zgodność ze standardami branżowymi i najlepszymi praktykami.
• Przeprowadzanie szczegółowej analizy awarii i oceny niezawodności w celu opracowania strategii konserwacji, które wydłużą żywotność sprzętu i zminimalizują koszty operacyjne.
• Współpraca z zespołami projektowymi w celu zapewnienia terminowej realizacji projektów inżynieryjnych oraz udzielanie wsparcia technicznego podczas instalacji i uruchamiania sprzętu.
• Mentorowanie i kierowanie młodszymi inżynierami i technikami, wspieranie kultury ciągłego doskonalenia i doskonałości inżynierskiej.
• Współpraca z zespołami ds. zakupów i łańcucha dostaw w celu oceny i wyboru dostawców sprzętu, zapewniając zgodność ze specyfikacjami i wymaganiami.