Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub pracy biurowej

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz interpretacji przepisów i stosowania procedur
• Znajomość obsługi komputera
• Kopie zakresów czynności w przypadku, gdy z przedłożonych dokumentów (np. świadectw pracy) nie wynika rodzaj posiadanego doświadczenia zawodowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość Ustawy o Policji, przepisów w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz ustawy o Finansach Publicznych

Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała - siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy - czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Wydziale Kadr i Szkolenia usytuowane jest na I piętrze budynku "A" kompleksie budynków KWP z siedzibą w Radomiu, który jest częściwowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W kilkuosobowym pokoju, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. 

W budynku znajdują się windy (bez infomacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP z siedzibą w Radomiu przy ul. 11-ego Listopada 37/59 jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

Zakres zadań

• Diagnozuje, inicjuje i przygotowuje procedury przetargowe przekraczające wartość progową na świadczenie usług szkoleniowych realizowanych przez podmioty zewnętrzne na rzecz KWP z siedzibą w Radomiu i podległych jednostek organizacyjnych Policji oraz współpracuje w tym zakresie z komórką do spraw zamówień publicznych.
• Inicjuje, przygotowuje, nadzoruje i realizuje procedury przetargowe nieprzekraczające wartość progowa na szkolenia realizowane przez podmioty zewnętrzne na rzecz KWP z siedzibą w Radomiu i podległych jednostek organizacyjnych Policji.
• Nadzoruje, planuje i monitoruje środki finansowe oraz prowadzi ewidencję wydatków w zakresie szkoleń realizowanych przez podmioty zewnętrzne, obsługuje budżet zadaniowy.
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi w sprawach dotyczących zawierania umów na szkolenia w zakresie realizowanym przez Wydział Kadr i Szkolenia.
• Współdziała przy rozpoznawaniu i analizowaniu potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego lokalnego policjantów oraz w zakresie szkoleń pracowników Policji.
• Wspomaga realizację zadań związanych z kierowaniem policjantów na studia wyższe i podyplomowe.
• Wspomaga realizację działań związanych z adaptacją policjantów w służbie przygotowawczej.
• Rejestruje dane w SWOP oraz sporządza okresowe sprawozdania z działalności szkoleniowej.