Zakres obowiązków praca biurowa z dokumentami; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; praca na I piętrze w pokoju biurowym jednoosobowym w budynku A (wejście od ul. Jagiellońskiej 3, nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami); winda; toaleta na I piętrze odpowiednio dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami; praca w terenie, nietypowe godziny pracy (obsługa uroczystości państwowych i innych wydarzeń organizowanych przez wojewodę); permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa);K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków: gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej. rejestruje korespondencję wpływającą do Biura Wojewody w komputerowym systemie zarządzania dokumentami i zadaniami pracowników, przekazuje korespondencję zgodnie z dekretacją dyrektora Biura Wojewody i monitoruje jej realizację, wysyła korespondencję, w celu zapewnienia prawidłowego obiegu korespondencji w Urzędzie; przekazuje polecenia dyrektora Biura Wojewody pracownikom Biura Wojewody. Informuje klientów urzędu o terminach i sposobie załatwiania spraw, w celu zapewnienia prawidłowego przepływu informacji; realizuje zadania związane z zakupami dokonywanymi na cele reprezentacyjne wojewody; zapewnia obsługę recepcyjną posiedzeń, narad i spotkań organizowanych przez wojewodę, w celu zapewnienia prawidłowej obsługi wojewody; prowadzi z wykorzystaniem elektronicznego systemu Rejestracji Czasu Pracy ewidencję wyjść pracowników biura w godzinach pracy, rejestr nadgodzin oraz sporządza okresowe zestawienia nieobecności w pracy. Przygotowuje dokumenty związane z wyjazdami służbowymi pracowników biura, w celu zapewnienia prawidłowej pracy biura; uczestniczy w obsłudze uroczystości państwowych i innych wydarzeń organizowanych przez wojewodę, w celu zapewnienia prawidłowej obsługi wojewody. Wymagania wykształcenie: średnie (kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, kopia świadectwa dojrzałości) doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy administracyjno-biurowej lub w prowadzeniu sekretariatu, (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopia zaświadczenia o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy); Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne albo wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych Znajomość przepisów: ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, efektywna komunikacja, współdziałanie w grupie, odporność na stres, asertywność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość języków obcych: jeden z oficjalnych języków Unii Europejskiej na poziomie B2 Oferujemy Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy: dodatek stażowy w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach udokumentowanego stażu pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka); nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%); ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;Benefity finansowe: atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 600,00 zł. do 2850,00 zł. dla pracowników i od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł. co 2 lata; możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);Rozwój zawodowy: wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna); stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;Opieka zdrowotna i ubezpieczenia: możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny; możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport; możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;Dojazd do pracy: dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta); stojaki na rowery na terenie Urzędu.