Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c. wykształcenie minimum średnie, d. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok, e. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią, f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność, g. dla osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 2007 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej. Wymagania dodatkowe: 1. mile widziane wykształcenie o profilu ekonomicznym, 2. mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej 3. znajomość przepisów ustaw: o podatkach, o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela, o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, 4. biegła znajomość obsługi edytorów tekstowych oraz arkuszy kalkulacyjnych, 5. umiejętność stosowania i interpretacja przepisów, 6. samodzielność, dokładność, rzetelność, terminowość, dobra organizacja pracy, 7. umiejętność pracy pod presją czasu, 8. mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo - płacowego VULCAN lub innego programu kadrowo płacowego.

Ogólna charakterystyka stanowiska ds. płac: - kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, - kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych, - prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, - naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek ZUS , podatków oraz PPK za pomocą programu płacowego VULCAN, - sporządzenie zestawień list płac, potrąceń naliczonych składek ZUS, podatków, PPK - przygotowywanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych, - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - - wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracownika, - analiza wynagrodzeń placówek oświatowych Gminy Redzikowo, - zgłaszanie i wyrejestrowywanie do ZUS pracowników i członków ich rodzin, - gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej oraz płacowej obsługiwanych jednostek. - przygotowywanie niezbędnych danych do SIO i GUS Warunki pracy na stanowisku: - praca wykonywana będzie w Centrum Usług Wspólnych w Gminie Redzikowo, - praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, - praca ma charakter biurowy, wymaga codziennego kontaktu z klientami oraz powiązanymi instytucjami, - osoba zatrudniona, o której mowa w art.16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem, - w miesiącu poprzedzajacym ogłoszenie, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Praca na czas określony: 01.02.2026-31.07.2026.