Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: kadry, płace, zus
Uprawnienia: Ruch kadrowy i zasady prowadzenia akt osobowych w świetle nowych regulacji prawnych obowiązujących od stycznia 2019
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wymagania inne:

[Umiejętność 2] : terminowość, odporność na stres, dokładność oraz dyskrecja w zakresie przetwarzania danych osobowych i informacji o pracownikach [Umiejętność 1] : znajomość programów kadrowo‑płacowych i systemów klasy EZD [Inne] : Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce samorządu terytorialnego lub innej jednostce sektora finansów publicznych

Prowadzenie spraw osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz obsługa dokumentów, prowadzenie spraw rentowych i emerytalnych pracowników, w tym kompletowanie dokumentacji i współpraca z właściwymi instytucjami, prowadzenie spraw związanych z badaniami profilaktycznymi, organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego, współpraca z Referatem Finansowym w sprawie wynagrodzeń pracowników, etatyzacji Urzędu oraz przekazywania danych kadrowych niezbędnych do naliczania płac i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, prowadzenie ewidencji delegacji służbowych, upoważnień Burmistrza oraz innych dokumentów kadrowych, prowadzenie spraw związanych ze stażami, pracami interwencyjnymi i innymi formami zatrudnienia wspieranego, we współpracy z właściwymi instytucjami.