Twój zakres obowiązków

• Pełna obsługa dokumentacji kadrowej (m.in. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy i zaświadczeń),
• monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
• koordynacja i administracja benefitów pracowniczych,
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
• sporządzanie zestawień, raportów oraz bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
• wsparcie dyrekcji, kierowników i pracowników w sprawach kadrowo-płacowych,
• sporządzanie zaświadczeń o zarobkach oraz przebiegu zatrudnienia,
• naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, zasiłków oraz umów cywilnoprawnych.

Nasze wymagania

• Minimum 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
• dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość programu PŁATNIK
• umiejętność redagowania pism kadrowych,
• odpowiedzialność, dokładność, sumienność oraz samodzielność w wykonywaniu zadań,
• umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy pod presją czasu,
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z pracownikami.

Mile widziane

• Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego oraz Karty MultiSport,
• dostęp do platformy e-learningowej,
• komfortowe, dobrze wyposażone i usytuowane w dogodnej lokalizacji miejsce pracy,
• program rekomendacji pracowników.