Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:· Praca biurowa przy komputerze· Zagrożenie korupcją Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: Realizuje zadania z zakresu rozwoju zawodowego pracowników Ministerstwa w obszarze szkoleń. Organizuje i/lub prowadzi szkolenie/seminaria/konferencje. Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań dotyczących zamówień publicznych w zakresie właściwości Wydziału. Zarządza indywidualnymi programami rozwoju zawodowego. Opracowuje rozwiązania dla Ministerstwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w zakresie rozwoju zawodowego. Zarządza systemem kompetencji. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju zawodowego Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych Znajomość ustawy o służbie cywilnej Znajomość ustawy o finansach publicznych Wiedza z zakresu zarządzania kompetencjami Znajomość rozwiązań i narzędzi z obszaru ZZL Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja Rzetelność Myślenie analityczne Wysoka kultura osobista W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe na kierunku: socjologia, psychologia, zarządzanie doświadczenia zawodowego Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Oferujemy elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych, przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród, atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit, pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika, staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli, system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników, stojaki na rowery na terenie urzędu, stołówka pracownicza, praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP), możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.