Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Wspiera kadrę kierowniczą w obszarze komunikacji, relacji z pracownikami i funkcjonariuszami oraz polityki płacowej celem zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez Izbę Administracji Skarbowej. Wspiera merytorycznie kadrę kierowniczą w procesie stawiania indywidualnych celów do osiągnięcia przez poszczególnych pracowników i funkcjonariuszy w celu zapewnienia optymalnego rozwoju zawodowego pracowników/funkcjonariuszy. Analizuje i przedstawia propozycje działań w obszarze absencji, nadgodzin, fluktuacji zatrudnienia oraz odpowiedzialności dyscyplinarnej i porządkowej pracowników i funkcjonariuszy w celu zapewnienia optymalnej kadry administracji skarbowej. Monitoruje stan zarządzania zasobami ludzkimi oraz dostarcza wskaźników w celu umożliwienia kierownictwu podejmowania trafnych decyzji w obszarze ZZL. Wspiera kadrę kierowniczą w obszarze prawa pracy celem zapewnienia prawidłowej realizacji zadań przez Izbę Administracji Skarbowej. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze HR i/lub prowadzenia szkoleń lub powyżej 4 lat w administracji Znajomność Ustawy o Służbie Cywilnej Znajomość Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (ze szczególnym uwzględnieniem Działu I,II,III,VI,VII) Znajomość kodeksu pracy Wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Znajomość procesów HR (m.in. rekrutacja, onboarding, badanie kompetencji, exit interview) Komunikatywność Umiejętności analityczne Umiejętność pracy w zespole Znajomość obsługi komputera Orientacja na klienta W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe w zakresie prawa pracy/zarządzania zasobami ludzkimi/psychologii lub studia podyplomowe w ww. zakresie doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Stabilne zatrudnienie W podanym "wynagrodzeniu zasadniczym" został uwzględniony odrębnie przyznawany dodatek stołeczny w wysokości 500zł/etat Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową System kafeteryjny MyBenefit, w tym dofinansowanie do zakupu karty Multisport