Wykształcenie średnie (mile widziane wyższe), często kierunkowe (Zarządzanie, Prawo pracy, Psychologia)., Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., Umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, analityczne., Znajomości pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomości Płatnika ZUS, znajomość zasad budżetowania, Praktycznej znajomości prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych, Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych., Samodzielności, skrupulatności, inicjatywy, terminowości i bardzo dobrej organizacji pracy własnej

prywatna opieka medyczna, zniżki na firmowe produkty i usługi, parking dla pracowników