Ma doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju w zespole HR., Potrafi projektować i sprawnie koordynować działania rozwojowe oraz odnajdzie się w zarządzaniu projektami.Działa proaktywnie, jest zorientowana na ludzi i współpracę., Potrafi łączyć perspektywę strategiczną z operacyjnym działaniem., Zna narzędzia diagnostyczne (np. Korn Ferry, SHL) i systemy HR (np. Success Factors)., Zna język angielski na poziomie min. B2.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie