Zakres obowiązków Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego; - duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych;- praca przy komputerze w pozycji siedzącej;- użytkowanie sprzętu biurowego; - krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe;- zagrożenie korupcją;- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Uczestniczy w pracach nad przygotowaniem projektów aktów prawnych na poziomie krajowym i unijnym w zakresie warunków funkcjonowania sieci elektroenergetycznych; Uczestniczy w opracowywaniu projektów opinii do dokumentów i opracowań resortowych, projektów programów rządowych oraz projektów rozwoju polskiego systemu elektroenergetycznego, w tym inwestycji wynikających z programów rządowych; Bierze udział w zadaniach związanych z projektowaniem działań dostosowawczych do wymagań UE w obszarze infrastruktury elektroenergetycznej, w tym analizuje rozwiązania prawne stosowane w innych państwach; Przygotowuje materiały tezowe, projekty wystąpień, prezentacje i materiały informacyjne dla kierownictwa Departamentu oraz ministra właściwego ds. energii; Monitoruje rozwój inicjatyw podejmowanych na forum międzynarodowym i krajowym w sprawach związanych z infrastrukturą energetyczną; Uczestniczy w opracowywaniu stanowisk i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, osób prawnych i fizycznych, organizacji sektora energetycznego oraz udziela informacji i wyjaśnień związanych z funkcjonowaniem i rozwojem infrastruktury elektroenergetycznej; Uczestniczy w pracach komitetów i grup roboczych Rady Unii Europejskiej oraz Komisji Europejskiej i innych organizacji międzynarodowych w zakresie infrastruktury elektroenergetycznej; Uczestniczy w pracach dotyczących zasad kształtowania taryf sieciowych Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze energetyki lub w zakresie obsługi prawnej znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem sektora energetycznego i sieci elektroenergetycznych, wiedza z zakresu funkcjonowania instytucji europejskich, Znajomość języka angielskiego na poziomie B2, Dostęp do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE, EU CONFIDENTIAL i NATO CONFIDENTIAL lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej; Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne; W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe w zakresie prawa lub nauk inżynieryjno – technicznych lub ekonomii doświadczenia zawodowego znajomość głównych aktów prawnych krajowych i unijnych w zakresie elektroenergetyki Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty Możliwość doskonalenia zawodowego „Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody za szczególne osiągnięcia Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych