Twoje zadania to:

• prowadzenie rekrutacji specjalistycznych i managerskich na stanowiska biznesowe - głównie HR, kadry i płace, obsługa klienta, administracja i IT,
• redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi,
• weryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacji,
• prowadzenie wywiadów i spotkań rekrutacyjnych z kandydatami,
• pośrednie i bezpośrednie docieranie do kandydatów,
• raportowanie działań w procesach,
• udział w projektach z obszaru marketingu rekrutacyjnego.

Szukamy osoby, która:

• ma minimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska biznesowe w obszarze HR, administracji, obsługi klienta i IT,
• jest biegła w obsłudze systemu rekrutacyjnego (pracujemy na eRecruiterze),
• posiada bardzo dobre umiejętności organizacji pracy własnej oraz koordynacji wielu projektów jednocześnie,
• potrafi działać w środowisku, w którym równolegle toczy się kilkanaście procesów i umie nadawać priorytety,
• ma naturalne nastawienie do optymalizacji i automatyzacji działań rekrutacyjnych, korzysta z dostępnych narzędzi usprawniających pracę,
• szybko się uczy i wytrwale dąży do celu,
• lubi rozmawiać z ludźmi i budować partnerskie relacje,
• działa zespołowo i wnosi pozytywną energię.