Zakres obowiązków czas pracy 8 godzin, obsługa klientów zewnętrznych, praca o charakterze administracyjno - biurowym. Realizuje zadania związane z kompleksową obsługą administracyjną sekretariatu kierownictwa jednostki Policji, Koordynuje i ocenia funkcjonowanie pracy kancelaryjnej i obiegu dokumentacji jawnej w obszarze całej jednostki, Administruje zbiorami aktów prawnych w komendzie, w tym werifikuje pod względem formalnym składane wewnętrzne akty prawne, a także opracowuje niektóre z tych aktów, Tworzy treści komunikatów, apeli, ogłoszeń umieszczanychna socjal mediach jednostki, w tym obsługuje i zarządza profilem jednostki na portalu Facebook. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe administracja, ekonomia doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.