Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (z językiem tureckim)
confidential
Warszawa
placeholder
rekrutacja
sourcing
ATS
candidate experience
LinkedIn
strategia sourcingowa
Podsumowanie
Specjalista/Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (język turecki) – prowadzenie end‑to‑end procesów rekrutacyjnych, sourcing na LinkedIn, współpraca z menedżerami, budowanie puli talentów i raportowanie. Wymagane: wyższe wykształcenie, 3 + lat doświadczenia w rekrutacji, biegła znajomość tureckiego i angielskiego, znajomość ATS i MS Office.
Słowa kluczowe
rekrutacjasourcingATScandidate experienceLinkedInstrategia sourcingowa
Opis stanowiska
- Wykształcenie wyższe (licencjat/magister).
- Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym jako rekruter. Doświadczenie agencyjne będzie dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość języka tureckiego i angielskiego (warunek konieczny).
- Ugruntowana wiedza na temat procesów Pozyskiwania Talentów i skutecznych strategii sourcingowych.
- Praktyczna znajomość pełnego cyklu życia rekrutacji, w tym umiejętności prowadzenia wywiadów i zarządzania czasem.
- Mile widziane: doświadczenie w środowisku międzynarodowym (Shared Service Center) oraz praca z globalnymi klientami/kandydatami.
- Znajomość systemów Applicant Tracking Systems (ATS) będzie atutem.
- Dodatkowy atut: doświadczenie z narzędziami i technikami oceny kandydatów.
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
- Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (end-to-end) zgodnie ze standardami i metrykami Global Talent Attraction.
- Wsparcie rynków MENEAT: prowadzenie rozmów briefingowych, opracowywanie strategii sourcingowej i publikacja ogłoszeń.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing na LinkedIn) oraz tworzenie list kandydatów (long/short list) na podstawie wywiadów kompetencyjnych.
- Współpraca i doradztwo dla lokalnych P&C oraz Menedżerów Zatrudniających, zapewniając zgodność procesów i świadomość czynników rynkowych.
- Koordynacja etapów rekrutacji, w tym wywiadów z Menedżerami, administracja narzędzi oceny oraz wsparcie przy składaniu ofert pracy.
- Budowanie i utrzymywanie puli talentów oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience), promując markę pracodawcy.
- Prowadzenie sprawozdawczości z przebiegu rekrutacji i zapewnianie terminowej komunikacji ze wszystkimi interesariuszami.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
Wyświetlenia: 1
Zgłoś
| Opublikowana | 28 dni temu |
| Wygasa | za około 2 godziny |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista / Specjalistka ds. Pozyskiwania Talentów (z językiem tureckim)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.