Tytuł licencjata (lub równoważny) w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu lub pokrewnej, Doświadczenie w dziale HR na podobnym stanowisku (administracja kadrowa i płace), Znajomość prawa pracy i przepisów związanych z zatrudnieniem, Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Samodzielność i umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole, Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie z możliwością dalszego doskonalenia

EAP Program Wsparcia Pracowników i ich rodzin, Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne