Zakres obowiązków czas pracy 8 godzin; obsługa klientów zewnętrznych; wyjazdy służbowe; praca o charakterze administracyjno - biurowym Prowadzi cały proces służący przygotowaniu decyzji w celu wpisania, odmowy wpisania oraz skreślenia z listy kwalifikowanych pracowników ochrony, wydania, odmowy, zawieszenia i cofnięcia licencji detektywa oraz wydania, odmowy wydania i cofnięcia dopuszczenia do posiadania broni palnej obiektowej. Weryfikuje warunki w zakresie dalszego posiadania ww. uprawnień; Obsługuje zgłaszających się interesantów w celu przyjmowania wniosków, pism oraz udzielenia wszechstronnych informacji z zakresu ustawy o ochronie osób i mienia, broni i amunicji oraz przekazuje wiadomości w zakresie wymogów i kwalifikacji niezbędnych do uzyskania wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, a także dopuszczenia do posiadania broni palnej obiektowej; Realizuje przedsięwzięcia organizacyjno-techniczne związane z egzaminami dopuszczającymi kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej do posiadania broni palnej obiektowej, jednocześnie uczestnicząc w pracach komisji egzaminacyjnej w charakterze członka oraz przygotowuje projekty decyzji administracyjnych w przedmiotowym zakresie w celu przedłożenia do akceptacji; Prowadzi aplikacje Lista Kwalifikowanych Pracowników w celu zgodności stanu faktycznego z zapisami w systemie informatycznym Policji oraz aplikacje KSIP — Broń i Ruch Drogowy; Wykonuje zadania związane z procedurą odwoławczą jako organ II instancji od postanowień wydawanych przez Komendantów Miejskich i Powiatowych Policji oraz analizuje ww. postanowienia pod względem formalnym przy wykorzystaniu specjalistycznych programów; W ramach koordynacji pracy policjantów organizuje i prowadzi szkolenia dla policjantów, a nadto opracowuje pisemne wytyczne w zakresie zagadnień dotyczących wydawania postanowień opiniujących osoby ubiegające się o dokonanie wpisu lub posiadające wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony oraz detektywa; W sytuacjach tego wymagających, zapewnia wsparcie dla etatowych pracowników sekretariatu w zakresie realizacji zadań kancelaryjno-biurowych. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Znajomość przepisów dotyczących zagadnień związanych z ochroną osób i mienia oraz bronią i amunicją; znajomość kodeksu postępownia administracyjnego; Umiejętność podejmowania właściwych decyzji, umiejętność pracy w zespole umiejętność argumentowania oraz asertywność, Umiejętność obsługi komputera, Umiejętność działania pod presją czasu, komunikatywność Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe prawo lub administracja co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub pracy biurowej. Oferujemy Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00 dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych