Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, zarządzanie, prawo), Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną, Doświadczenie w tworzeniu zarządzeń, regulaminów, procedur w dziale personalnym, Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, Umiejętność analizy rynku szkoleń oraz znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office., Doświadczenie w tworzeniu niezbędnych dokumentów m.in. zarządzeń, regulaminów, procedur.