Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
GK Farmacol
Podsumowanie
Specjalista ds. Kadr i Płac – obsługa procesów personalnych, naliczanie wynagrodzeń, deklaracje podatkowe, ZUS, raporty i dokumentacja pracowników. Wymagane min. średnie wykształcenie, 2‑letnie doświadczenie w HR dla 250 osób, Excel, Płatnik, TETA. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, życie, zniżki, pożyczki, parking, socjalne, wakacje dzieci, program rekomendacji.
Słowa kluczowe
Benefity
- •dofinansowanie zajęć sportowych
- •prywatna opieka medyczna
- •ubezpieczenie na życie
- •zniżki na firmowe produkty i usługi
- •preferencyjne pożyczki
- •parking dla pracowników
- •dodatkowe świadczenia socjalne
- •dofinansowanie wakacji dzieci
- •program rekomendacji pracowników
Opis stanowiska
Wymagania
Wykształcenie minimum średnie, Min. dwuletnie doświadczenie praktyczne w obsłudze kadrowo – płacowej dla min. 250 osób, Bardzo dobra obsługa MS Office (w szczególności Excel), Znajomość programu Płatnik, Rozwinięte zdolności analityczne, Dobra znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, Bardzo dobra organizacja czasu pracy, Terminowość, samodzielność, sumienność, dokładność, Znajomość programu TETA
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 13 dni temu |
| Wygasa | za 18 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.