wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),, min. 3 lata doświadczenia w aktywnym poszukiwaniu kandydatów metodą direct search,, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,, komunikatywność, umiejętność nawiązywiązywania i utrzymywania dobrych relacji,, umiejętność planowania i organizowania swojej pracy.