wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ZZL, ekonomia, psychologia, socjologia), min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w Dziale HR (atutem w dużej firmie profilu produkcyjnym), wiedza w zakresie nowoczesnych narzędzi HR i umiejętność sprawnego ich wdrażania, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym, dobra znajomość j. angielskiego, umiejętność budowania skutecznych relacji zespołowych, umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania zmianą, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, asertywność, inicjatywa

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, preferencyjne pożyczki, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne