Poszukujemy (współ)pracownika na stanowisku działu jakości przy produkcji spirytusu i nie tylko!Podole Wielkie to zgrany duet — gospodarstwo i gorzelnia, które działają ramię w ramię. W naszym gospodarstwie uprawiamy ziemniaki dla przemysłu spożywczego, a w gorzelni produkujemy rektyfikat ziemniaczany sprzedawany luzem.Ale to jeszcze nie wszystko! Pod marką Podole Wielkie łączymy doświadczenie rolnicze i gorzelnicze, tworząc destylaty premium wg. filozofii „od pola do butelki”.Szukamy osoby wolnej od nałogów (alkohol, nikotyna), która stanie się strażnikiem standardów jakości produkcji w naszej firmie.Jaki jest zakres obowiązków? monitoring jakości produkcji napojów spirytusowych (badania stężenia oraz składu przy użyciu chromatografii gazowej) analiza sensoryczna alkoholu projektowanie i prowadzenie doświadczeń produkcyjnych (w gorzelni i w gospodarstwie) współtworzenie procesów i procedur dotyczących monitorowania produkcji, w tym HACCP przygotowywanie dokumentacji do certyfikacji (FSSC 22000, Global G.A.P. FSA, b-corp, ślad węglowy) prowadzenie dokumentacji środowiskowej, przy wsparciu (niezawodnego!) biura analiz środowiskowych (ewidencje, sprawozdania, BDO, zlecenia badań) Jakich kompetencji szukamy?  minimum rocznego doświadczenia w przynajmniej jednej z poniższych: umiejętność pracy laboratoryjnej, w tym z wykorzystaniem GC doświadczenie w certyfikacjach jakości i bezpieczeństwa żywności doświadczenie w dziale jakości zakładu przemysłu spożywczego wysoki poziom dyscypliny i samodzielności w obszarze własnej organizacji umiejętność asertywnego podejmowania decyzji znajomość MS Excel/Google Sheets Mile widziane: znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym doświadczenie w tworzeniu procesów produkcyjnych/kontroli jakości doświadczenie w zakresie analizy sensorycznej produktów spożywczych doświadczenie w pracy z OpenLab/ChemLab firmy Agilent Co oferujemy? wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę w przedziale 7000 - 9000 PLN brutto karta żywieniowa doładowywana co miesiąc na kwotę 450 PLN pracę stacjonarną w biurze w Podolu Wielkim służbowy komputer, laptop oraz telefon wsparcie podczas wdrożenia w pracy (na serio!) finansowe wsparcie w rozwoju kompetencji związanych ze stanowiskiem pracy pracę w firmie, która wie gdzie zmierza pracę w zespole otwartym na nowe pomysły i inicjatywy