Twoja przyszła firmaDo dużej, renomowanej organizacji poszukujemy doświadczonej, samodzielnej osoby, która obejmie strategiczną rolę Eksperta ds. Dostępności.Stanowisko związane jest z wdrożeniem oraz kompleksowym zarządzaniem obszarem dostępności w organizacji działającej w reżimie przepisów dot. podmiotów realizujących zadania publiczne. Rola ma charakter długofalowy - obejmuje koordynację projektu finansowanego ze środków publicznych oraz dalsze utrzymanie i rozwój systemu dostępności.Poszukujemy osoby o mocnym zapleczu merytorycznym w temacie dostępności, która potrafi działać samodzielnie, współtworzyć strategię oraz realnie wpływać na procesy w organizacji.OczekiwaniaMinimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z dostępnością lub bezpośrednim wsparciem osób ze szczególnymi potrzebami.Doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych (NCBiR, PFRON, programy UE itp.) – mile widziane.Bardzo dobra znajomość zagadnień prawnych i praktycznych dotyczących dostępności.Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i zarządzania zadaniami.Bardzo dobra obsługa MS Excel – praca z harmonogramami i raportami.Znajomość narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów.Komunikatywna znajomość języka angielskiego.Wysoko rozwinięta empatia, doskonałe zdolności komunikacyjne i odpowiedzialność.Samodzielność w podejmowaniu decyzji i działaniu pod presją czasu.Otwartość do pracy w trybie stacjonarnym. ObowiązkiKoordynowanie działań jednostki odpowiadającej za wdrażanie dostępności.Tworzenie oraz prowadzenie strategii i polityki dostępności w organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.Przygotowanie i realizacja planów poprawy dostępności:architektonicznej,cyfrowej,informacyjno-komunikacyjnej.Koordynacja projektu finansowanego ze środków publicznych – planowanie, nadzór, harmonogram oraz nadzór nad budżetem merytorycznym.Współpraca z zespołami wewnętrznymi, wykonawcami oraz partnerami zewnętrznymi.Identyfikowanie ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących.Prowadzenie spotkań projektowych i raportowanie statusów.Współpraca z działami finansowo-projektowymi w zakresie dokumentacji, zamówień oraz rozliczania środków.Inicjowanie zmian regulaminowych i procedur wewnętrznych dotyczących dostępności.Działania edukacyjne oraz budowanie świadomości wśród pracowników i interesariuszy.Bieżący monitoring realizacji standardów dostępności.Przygotowywanie okresowych raportów merytorycznych.OfertaStacjonarna praca w Warszawie (z możliwością modelu hybrydowego docelowo – okres wdrożenia w pełni on-site).Umowa o pracę.Możliwość realnego wpływu na budowę systemu dostępności od podstaw i udział w tworzeniu strategii uczelni.Wsparcie zarządu oraz zespołów merytorycznych.Możliwość budowy własnego zespołu i struktur operacyjnych.Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę.Pakiet benefitów:prywatna opieka medyczna,karta Multisport,masaże profilaktyczne,dostęp do zasobów bibliotecznych,siłownia,parking pracowniczy.