Wymagania:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy we wdrażaniu i obsłudze systemu enova365 (lub Comarch Optima) w obszarze kadr i płac.
• Doświadczenie w aktualizowaniu danych pracowników (tj. zmiana wynagrodzenia, adresu zamieszkania) z zachowaniem historii wprowadzonych zmian.
• Umiejętność integracji systemów za pomocą API.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji.
• Znajomość narzędzi do migracji danych (np. Excel, SQL, SAP Data Services).
• Podstawowa znajomość API (pobieranie i wysyłanie danych między systemami).
• Monitorowanie prawidłowej wymiany danych między systemami i prawidłowości danych.
• Umiejętność wyszukiwania i naprawiania pojawiających się błędów.
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Zadania:

• Konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR enova365 oraz SAP SuccessFactors.
• Przygotowywanie, opracowywanie i walidacja danych na potrzeby migracji międzysystemowych.
• Testowanie poprawności migracji danych oraz weryfikacja ich spójności pomiędzy zintegrowanymi systemami.
• Bieżące wsparcie użytkowników w codziennym korzystaniu z systemów i rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
• Wprowadzania optymalizacji procesów prowadzonych w systemach enova365 i SAP Success Factors.
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji między systemami.