JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).Prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta – firmy z branży oświetleniowej, będącej dystrybutorem zaawansowanych technologicznie produktów LED oraz producentem profili aluminiowych marki Lumines Lighting.W związku z dynamicznym rozwojem działalności międzynarodowej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży inwestycyjnej, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży i budowanie relacji z partnerami biznesowymi na rynkach anglojęzycznych.Specjalista ds. sprzedaży inwestycyjnej - branża oświetleniowa Zadania: Prowadzenie działań sprzedażowych na terenie województw: wielkopolskiego, zachodniopomorskiego i lubuskiego lub mazowieckiego i pomorskiego.​ Pozyskiwanie nowych klientów inwestycyjnych oraz rozwijanie współpracy z partnerami biznesowymi. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z architektami, firmami wykonawczymi, produkcyjnymi oraz usługowymi. Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji produktowych dopasowanych do potrzeb klientów. Doradztwo techniczne w zakresie doboru produktów i rozwiązań. Koordynacja procesu realizacji umów – od etapu ofertowania po dostarczenie rozwiązań klientowi. Udział w szkoleniach produktowych i sprzedażowych, podnoszących wiedzę techniczną i kompetencje handlowe. Realizacja celów sprzedażowych zgodnie z założeniami strategii firmy.  Wymagania: Dobra znajomość branży oświetleniowej oraz rynku inwestycyjnego w regionie. Doświadczenie w obsłudze inwestycji i pozyskiwaniu klientów inwestycyjnych. Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz budowania relacji biznesowych. Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów. Otwartość na rozwój kompetencji technicznych i sprzedażowych. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie.  Oferujemy: Stabilne wynagrodzenie + premie zależne od wyników. Premia 2000 zł przez pierwsze 9 miesięcy zatrudnienia. Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy - samochód służbowy, laptop, telefon. Szkolenia produktowe i rozwojowe. Praca w kameralnym, zgranym zespole z bezpośrednim kontaktem z dyrektorem działu inwestycji. Możliwości rozwoju zawodowego i udziału w projektach strategicznych. Elastyczny model pracy – zdalno-terenowy.