Jeśli interesujesz się rekrutacją i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, dołącz do naszego zespołu w Abalone w Warszawie!

Oferujemy Ci szansę na rozwój zawodowy, pracę z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi oraz współpracę z liderami w branżach logistycznej i produkcyjnej. Rozwijaj swoje kompetencje w obszarze HR i zyskaj stabilne miejsce w branży pełnej perspektyw!

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

Głównym zadaniem jest rekrutowanie kandydatów dla naszych klientów na stanowiska w branży logistycznej i produkcyjnej.

Jak to będziesz robił/a?

• Będziesz prowadził/a procesy rekrutacyjne: od publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, po rozmowy kwalifikacyjne i finalizację zatrudnienia,
• W rekrutacji będziesz wykorzystywał/a nowoczesny system ATS – Traffit, który zarządza bazą kandydatów,
• Będziesz współpracował/a z klientami od analizy ich potrzeb rekrutacyjnych po przygotowywanie odpowiednich rozwiązań HR,
• Będziesz obsługiwał/a system kadrowy Optima, przygotowywał/a dokumentację do zatrudnienia kandydatów,
• Będziesz działał/a w social mediach i uczestniczył w tworzeniu odpowiedniego kontentu  rekrutacyjnego w trakcie aktywnego poszukiwania kandydatów na platformach społecznościowych.

Oferujemy:

• Praktyczną wiedzę i realne doświadczenie, które otworzą Ci drzwi do kariery w HR i rekrutacji,
• Nowoczesny system pracy z wykorzystaniem zaawansowanych technologii,
• Pracę w różnorodnych projektach, dzięki czemu masz sznasę na szybki rozwój w dynamicznym środowisku HR,
• Praktyczne wsparcie i szkolenia ułatwiające Twoją pracę i rozwój osobisty,
• Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin,
• Hybrydowy model pracy: łączymy pracę w biurze z działaniami w terenie i pracą zdalną.

Oczekujemy:

• Zainteresowania branżą HR i motywacji do rozwijania się w obszarze rekrutacji,
• Kilkuletniego doświadczenia w rekrutacjach na różne stanowiska,
• Cech liderskich wykorzystywanych w dużych projektach rekrutacyjnych i kontaktach z klientami,
• Umiejętności koordynowania działań zespołu w dużych projektach rekrutacyjnych,
• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu oraz sprawnego realizowania zadań w dynamicznym środowisku,
• Swobody w nawiązywaniu kontaktów i umiejętności budowania relacji, zarówno z kandydatami, jak i klientami,
• Profesjonalizmu w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk – od niższego po wyższy szczebel,
• Skrupulatności, dokładności i systematyczności,
• Prawo jazdy kat.B.

KRAZ nr 24376