Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe, kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub pokrewne)., Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowym/HR., Kompleksowa wiedza z zakresu prawa pracy i przepisach zatrudnienia w Polsce., Znajomość zasad legalizacji pobytu/pracy cudzoziemców - od A do Z., Kompetencje cyfrowe - zaawansowana obsługa MS Office (zwłaszcza Excel), praktyczne wykorzystanie narzędzi AI, swoboda w opanowywaniu nowych systemów IT i rozwiązań technologicznych., Inicjatywa i samodzielność w realizacji zadań., Dążenie do celów z dbałością o terminy i jakość., Skrupulatność w dokumentacji i procesach., Otwartość na zmiany i szybką adaptację., Doskonała praca zespołowa i komunikacja międzydziałowa., Serce do ludzi - empatia i pasja do HR., Komunikatywny język angielski lub/i ukraiński - mile widziany., Znajomość Płatnika, SAP HR, systemów ATS (HRLink, eRecruiter) - mile widziane., Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych (Warszawa + Oddziały w Grupie).

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, przedszkole / żłobek pracowniczy, dofinansowanie wypoczynku, pakiet relokacyjny, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień