Zakres obowiązków Sporządzanie list płac, umów zleceń i umów o dziełoSporządzanie sprawozdań w zakresie spraw płacowychSporządzanie rozliczeń podatkowych pracowników (PIT 11, PIT 40)Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, PPK, PFRONPrawidłowe i terminowe rozliczanie z ZUS, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracownikówPrzygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracownikówRozliczanie czasu pracy pracowników Ewidencjonowanie obecności pracowników: urlopów i zwolnień lekarskich itd.Współpraca ze specjalista ds. BHP w sprawach: terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, nadzoru nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUSPrzygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów i nadzór nad ich obiegiemOchrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisamiznajomość programu OPTIMA COMARCH, FAKT, PŁATNIK, PUE ZUS, SOD PFRONmin. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowymbardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznychbardzo dobra znajomość podstaw naliczania wynagrodzeńskrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacjiWynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.