Twoja przyszła firmaDla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się spółki produkcyjnej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac ( K/M/N)Praca stacjonarna !Oczekiwania Minimum dwuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac, Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania czasu pracy Swobodne posługiwanie się programem Płatnik oraz arkuszami MS Excel Doświadczenie w obsłudze zespołów pracujących w trybie zmianowym Umiejętność budowania partnerskich relacji i bycia realnym wsparciem dla menedżerów oraz pracowników Gotowość do aktywnego udziału w procesach rekrutacyjnych oraz wspierania działań HR Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z pracownikami, w szczególności zespołów produkcyjnych Otwartość na rozmowy, wyjaśnianie zagadnień kadrowo-płacowych oraz wspieranie pracowników w codziennych sprawach Obowiązki Kompleksowe prowadzenie spraw pracowniczych zgodnie z aktualnymi regulacjami prawa pracy, w tym obsługa dokumentacji zatrudnienia i zakończenia współpracy Przygotowywanie list płac oraz rozliczeń wynagrodzeń, Sporządzanie i przekazywanie wymaganych raportów oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, PPK, PFRON, GUS) Ewidencjonowanie czasu pracy w systemie trzyzmianowym oraz bieżąca współpraca z kadrą kierowniczą przy planowaniu harmonogramów Obsługa absencji pracowniczych (urlopy, zwolnienia lekarskie) oraz prawidłowe naliczanie świadczeń chorobowych Nadzór nad ważnością badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz dokumentów sanitarnych Przygotowywanie zaświadczeń i dokumentów kadrowych na potrzeby pracowników i instytucji Wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe i produkcyjne w obrębie rynku lokalnego Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz wdrażanie ich w codziennej praktyce Wsparcie menedżerów i pracowników w bieżących kwestiach kadrowo-płacowych oraz raportowanie kluczowych danych kadrowo-płacowych do CFO Oferta Stabilne zatrudnienie, System premiowy Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego, Udział w ciekawych projektach, Długoterminowe perspektywy rozwoju,