Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: Komunikatywność
Uprawnienia: Obsługa komputera

Wymagania inne:

Doświadczenie zawodowe : min 1 rok pracy w kadrach Wymagana umiejętność : -Znajomość przepisów z dziedziny prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych; -Umiejętność naliczania wynagrodzenia i wyliczania zasiłków społecznych; -Inicjatywa, samodzielność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązki; -Obsługa komputera (preferowana znajmość oprogramowania Insert, Optima); -Kultura wypowiedzi w komunikacji z klientami indywidualnymi.

-Sporządzanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej; -Przygotowywanie sprawozdań do GUS i PFRON; -Przygotowywanie miesięcznych list płac i rozliczeń z ZUS, jak również rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS i wykonywanie czynności z obszaru ubezpieczeń społecznych; -Przygotowywanie i wysyłka deklaracji ZUS i PIT; -Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniuy oraz innych dokumentów związanych z obszarem kadrowo-płacowym; -Monitorowanie i aktualizacja przepisów prawa dotyczących zatrudnienia, płac oraz prawa pracy; -Udzieanie klientom biura oraz ich pracownikom informacji dotyczących kwestii kadrowo-płacowych; -Współpraca z działem księgowym (stacjonarnym) w zakresie koordynacji działań związanych z zatrudnieniem i płacami; -Realizacja innych zadanych przez przełożonego obowiązków z zakresu kadrowo-płacowego.