Zakres obowiązków Co będzie wchodziło w zakres obowiązków:• samodzielne prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz jej archiwizacja• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac• rozliczanie umów cywilnoprawnych• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych• bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy. prowadzenie PPK pracowników Czego oczekujemy:• co 2-letniego doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń• znajomości zasad kalkulacji wynagrodzeń• znajomości przepisów z zakresu PDOF, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy• dobrej znajomości pakietu MS Office• skrupulatności, dokładności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań• umiejętności pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji czasu pracyCo oferujemy:• pracę w młodym zespole i przyjaznej atmosferze• perspektywę dalszego rozwoju zawodowego• elastyczne godziny pracy• wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności