wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, pedagogika), minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w dużej organizacji, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i znajomość narzędzi selekcji kandydatów, umiejętność projektowania i realizacji działań rozwojowych (szkolenia, programy rozwojowe), wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji z kadrą menedżerską, samodzielność, kreatywność i proaktywne podejście do zadań, prawo jazdy kat. B

platforma nauki języka angielskiego, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka dla dziecka, program rekomendacji pracowników