min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w organizacji zatrudniającej min. 1000 FTE,, znakomita znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,, doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi – np. SAP SF,, bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel,, znajomość języka angielskiego - min. B2,, wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,, skrupulatność i dokładność.