Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów (preferowane doświadczenie z zespołem ok. 10 osób lub w środowisku wielozespołowym)., Min. 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania lub w rolach wiodących (np. senior developer, tech lead, architekt, główny analityk) z realnym wpływem na sposób dostarczania rozwiązań., Bardzo dobra znajomość technologii i praktyk wytwarzania oprogramowania w środowisku Java (Spring, Hibernate) oraz rozumienie wpływu jakości kodu na długoterminową utrzymywalność systemów (SOLID, wzorce projektowe, testy, code review, refactoring)., Wysokopoziomowa znajomość ekosystemu Angular (w tym RxJS i/lub NgRx) na poziomie umożliwiającym prowadzenie zespołu i podejmowanie decyzji., Doświadczenie w rozwoju oprogramowania w podejściu zwinnym (Scrum/Agile), w tym w zespołach odpowiedzialnych za utrzymanie i rozwój aplikacji., Doświadczenie w zakresie CI/CD, automatycznego testowania oraz optymalizacji i automatyzacji procesu wytwórczego., Umiejętność zarządzania efektywnością pracy zespołu, udzielania informacji zwrotnych, coachingu i wspierania rozwoju zawodowego., Umiejętność definiowania celów oraz monitorowania ich realizacji., Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły, nastawienie na usprawnienia oraz innowacyjne podejście do realizowanych zadań., Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym oraz interesariuszami., Biegła znajomość Jira i Confluence., Doświadczenie w budowaniu systemów uwierzytelniania i autoryzacji (IAM/SSO)., Znajomość zagadnień AI lub doświadczenie w inicjatywach wykorzystujących AI w produktach/procesach., Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów oraz pracy w dużych, złożonych środowiskach organizacyjnych., Znajomość metodyk i dobrych praktyk: Kanban, LeSS, DevOps, PRINCE2, ITIL, Lean IT., Doświadczenie w rolach związanych z procesem wytwórczym IT (QA, DevOps, release management, operacje IT, wsparcie IT).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, firmowa drużyna sportowa, kawa / herbata, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne