
Lettly
Senior Strategist – prowadzenie strategii end‑to‑end dla klientów influencer marketingu, prowadzenie pitchów, generowanie insightów, projektowanie badań, definiowanie KPI, współpraca z zespołem kreatywnym. Wymagane ≥5 lat doświadczenia w agencji, silny warsztat insightowy, storytelling, analiza danych, angielski. Wynagrodzenie 12‑15 k zł brutto, benefity: MultiSport 50 %, ubezpieczenie, dzień wellbeing, coaching, hybrydowy/remote, praca do 16:00 w piątki.
Lettly to agencja strategiczna Influencer Marketingu. Pracujemy z klientami bezpośrednio i wspieramy inne agencje w działaniach influencerskich. Odpowiadamy za cały proces: od strategii, przez koncepcję kreatywną, aż po realizację kampanii. Byliśmy jedną z pierwszych, a dziś jesteśmy jedną z wiodących agencji influencer marketingu w Polsce. Pracujemy m.in. z Unilever, adidas, Oatly czy Rituals, a wśród naszych partnerów są VMLY&R, 2012, 24/7 Communications czy 180heartbeats + JUNG v. MATT.O roliSzukamy Senior Strategist, który/a weźmie ownership strategii na kluczowych projektach i będzie ważną osobą w naszych procesach przetargowych. To rola dla kogoś, kto „widzi całość”: od problemu biznesowego, przez insight i ideę, po przełożenie tego na działania, które działają w realnym świecie i przekonują klientów.Co będziesz robić? Prowadzić strategie end-to-end na wybranych klientach i projektach. Leadować proces przetargowy/pitchowy, od interpretacji briefu, przez ramę strategiczną, po finalną narrację i prezentację. Generować świeże insighty (konsument/rynek/trendy/dane) i przekładać je na wyraziste koncepty strategiczne. Budować mocne briefy kreatywne, briefować i prowadzić kreację przez proces. Projektować i/lub interpretować badania (qual/quant), stawiać hipotezy. Ustalać KPI/miary sukcesu, prowadzić post-analizy i rekomendacje optymalizacyjne. Współpracować z biznesem i delivery przy budowaniu rekomendacji, zakresów i prezentacji dla klientów oraz wspierać rozwój nowych projektów. Wspierać kompetencji strategicznych w zespole przez feedback i prowadzenie projektów. Czego oczekujemy? Min. 5 lat doświadczenia strategicznego w agencji (reklama/digital/IM), z realnymi case’ami. Doświadczenia w prowadzeniu pitchy/przetargów lub kluczowej odpowiedzialności za ich część strategiczną. Bardzo mocnego warsztatu insightowego oraz umiejętności budowania ram strategicznych. Wyraźnej siły w storytellingu i prezentowaniu (decki to Twoje narzędzie pracy). Analitycznego myślenia, pracy na danych i raportach. Biegłości w researchu i pracy z danymi + doświadczenia w badaniach (qual/quant) lub dużej swobody w ich interpretacji. Umiejętności łączenia IM z pełnym ekosystemem komunikacji (paid/social/content/PR/brand). Autonomii, odpowiedzialności i komfortu pracy w agencyjnym tempie. Bardzo dobrego angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie w projektach międzynarodowych / wielokanałowych. Praca przy projektach effectiveness / zgłoszeniach Effie lub podobnych. Mentoring lub doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Co oferujemy? Realny wpływ na strategie, kierunek kreatywny i jakość pitchów. Prowadzenie ciekawych klientów i projektów z dużą autonomią. Zespół, który rozumie rolę strategii i lubi pracować wspólnie, bez silosów. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia: 12 000 - 15 000 zł brutto (UoP). Jesteśmy otwarci też na współpracę B2B. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak rozwija się Lettly - szukamy ludzi, którzy chcą współtworzyć rosnącą, nowoczesną organizację. Twoja praca zostanie doceniona – oferujemy wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, czy przejrzysty system prowizyjny za przyprowadzonych klientów i poleconych pracowników. Pozostałe benefity pracy w Lettly to: MultiSport - 50% dofinansowania dla każdego pracownika, Ubezpieczenie zdrowotne Compensa, Urlop menstruacyjny / wellbeing day - 1 dzień wolnego w miesiącu, Coaching - 2h w miesiącu. Z wszystkich benefitów możesz śmiało korzystać po zakończeniu okresu próbnego. Poza tym: możesz pracować hybrydowo lub zdalnie, w piątki kończymy pracę o 16:00, a atmosfera? No cóż - jest dużo lepiej niż w rodzinie. Jak wygląda proces rekrutacji?Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Na pierwsze spotkanie zapraszamy w formie rozmowy telefonicznej. Po rozmowach wybieramy osoby do drugiego etapu online. Ostatnim etapem jest spotkanie w biurze i zadanie rekrutacyjne.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | około miesiąc temu |
| Wygasa | za 2 miesiące |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.