Twój zakres obowiązkówWspółpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki w zakresie wdrażania, kontroli oraz realizacji polityki zgodności (Compliance)Monitorowanie zgodności działalności Spółki z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymiWdrażanie, aktualizacja i nadzór nad regulacjami wewnętrznymi z obszaru zapewnienia zgodności (Compliance)Udział w procesach wynikających z obowiązujących regulacji wewnętrznych z obszaru Compliance (zarządzanie konfliktem interesów, whistleblowing, przeciwdziałanie korupcji, etc.)Koordynacja procesu zarządzania ryzykiem braku zgodności Non-Compliance, identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk braku zgodnościProwadzenie postępowań wyjaśniających związanych ze zgłoszonymi nieprawidłowościami, prowadzenie rejestrów, przygotowywanie raportów i monitorowanie wdrożonych rekomendacjiPrzygotowywanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z zakresu CompliancePrzygotowywanie okresowych raportów dla interesariuszyPrzeprowadzanie niezależnego monitorowania mechanizmów kontrolnych (kontrole Compliance)Udział w aktywnym rozwoju obszaru Compliance Nasze wymaganiaWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawoMin. 3-letnie doświadczenie w obszarze Compliance umożliwiające samodzielne wykonywanie obowiązkówDoświadczenie w zarządzaniu ryzykiem braku zgodnościUmiejętność interpretacji przepisów prawa, tworzenia procedur i regulacji wewnętrznychZnajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją oraz udział w spotkaniach biznesowychPraktyczna znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym (w tym MS Excel oraz PowerPoint)Wysoki poziom odpowiedzialności oraz etyki zawodowejWysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalneSamodzielność w organizacji pracy oraz realizacji powierzonych zadańAnalityczne myślenie, umiejętność współpracy i organizacji pracy własnejUmiejętność formułowania argumentów i prezentacji wnioskówMile widzianeDoświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze zgodności Co oferujemyRozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznychAtrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzyPraca hybrydowaBogaty pakiet benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych