Kogo szukamyPoszukujemy doświadczonego Senior SEO Specialist, który poprowadzi projekty SEO dla marek D2C i producentów (4–50M PLN przychodu), oraz będzie realnym partnerem strategicznym dla zespołów Performance, Content, Marketplace i Strategii.Szukamy osoby, która potrafi łączyć techniczne SEO z biznesowym myśleniem – takiej, która potrafi przełożyć audyt, dane i roadmapę SEO na realny wpływ na sprzedaż.Twoje kluczowe odpowiedzialnościStrategia i analizy (40%) Tworzenie kompletnych audytów SEO (technical, content, offsite). Budowanie roadmap SEO dostosowanych do celów przychodowych klientów. Analiza konkurencji, SERP, trendów i szans rynkowych. Wyznaczanie KPI SEO spójnych z całą strategią marketingową. Egzekucja i optymalizacja (40%) Kompleksowa optymalizacja techniczna stron (Core Web Vitals, crawl budget, indeksacja). Tworzenie i wdrażanie struktur contentowych: topic clusters, content gap. Monitoring pozycji, widoczności, ruchu i konwersji. Współpraca z copywriterami, developerami i działem contentu. Współpraca międzydziałowa (20%) Współpraca z Performance Marketing, Marketplace i Social Media w celu synchronizacji działań. Udział w planowaniu strategii wzrostu klientów D2C. Przygotowywanie przejrzystych rekomendacji i raportów dla klientów C-level. Wymagania must-have Minimum 3 lata doświadczenia w SEO. Prowadzenie projektów o ruchu 50k+ miesięcznie lub marek 5M+ PLN revenue. Biegłość w analizie technicznej (Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, GA4). Umiejętność budowy strategii SEO od podstaw. Podejście oparte na danych, nie opiniach. Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów i współpracy z wieloma działami. Mile widziane Doświadczenie z e-commerce (Shopify, WooCommerce, Presta, Shoper). Znajomość strategii D2C i pracy z markami produktowymi. Doświadczenie z rynkami zagranicznymi (DE/UK/US). Podstawy HTML/CSS lub współpracy z developerami. Oferujemy Wynagrodzenie 10 000–16 000 PLN netto (B2B). Realny wpływ na projekty firm generujących miliony przychodu. Praca w holdingu marketingowo-strategicznym, nie w agencji „od SEO”. Możliwość rozwoju w kierunku Lead SEO / Head of SEO. Mentoring od seniorów i C-level. Dostęp do narzędzi premium (Ahrefs, Surfer, Senuto, Screaming Frog itd.). 2–3 dni w biurze tygodniowo, reszta zdalnie. Prywatna opieka medyczna i Medicover Sport. Nasza kultura pracy Otwartość, szybkość działania, odpowiedzialność. Decyzje oparte na danych, nie intuicji. Zero polityki, zero chaotycznych działań. Wysoki standard pracy i dbałość o szczegóły. Jasna komunikacja i konstruktywny feedback. Proces rekrutacjiEtap I: Rozmowa Etap II: Zadanie praktyczne (audyt fragmentu strony)Etap III: Spotkanie z COO/CEO – dopasowanie i kierunek rozwojuDecyzję otrzymasz w 48 godzin od ostatniego etapu.